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Salaires minimaux des IC

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Un accord est intervenu en septembre 2008 pour fixer les nouveaux minimaux sous la forme de l'avenant 35.

Cet avenant est paru au Journal Officiel du 06 Décembre 2008.

Les minima dont il est fait référence sont applicables au 1er janvier 2009.

 

L’avenant  fixe la valeur du point à 19,04€, soit une augmentation de +3,31%.

 

Positions

 Salaires min. Conventionnels sur 12 mois

 Salaires min. sur 12,5 mois en Modalité 1 

 Salaires min. sur 12,5 mois en Modalité 2 

 Salaires min. sur 12,5 mois en Modalité 3

1.1 (coeff.95)

 €             1 808,80

 €          1 736,45

 €           1 996,92 *

 €              2 083,74

1.2 (coeff.100)

 €             1 904,00

 €          1 827,84

 €           2 102,02 *

 €              2 193,41

2.1 (coeff,105)

 €             1 999,20

 €          1 919,23

 €           2 207,12 *

 €              2 303,08

2.1 (coeff.115)

 €             2 189,60

 €          2 102,02

 €           2 417,32 *

 €              2 522,42

2.2 (coeff.130)

 €             2 475,20

 €          2 376,19

 €           2 732,62 *

 €              2 851,43

2.3 (coeff.150)

 €             2 856,00

 €          2 741,76

 €           3 153,02

 €              3 290,11

3.1 (coeff.170)

 €             3 236,80

 €          3 107,33

 €           3 573,43

 €              3 728,79

3.2 (coeff.210)

 €             3 998,40

 €          3 838,46

 €           4 414,23

 €              4 606,16

3.3 (coeff.270)

 €             5 140,80

 €          4 935,17

 €           5 675,44

 €              5 922,20

*En 2009, le plafond de la sécurité sociale est de 2 745€ sur 12,5 mois.

 

Remarque : La valeur du point était de 17,65€ au 1er janvier 2006, soit une augmentation de 7,9 % en 3 ans (Inflation=+5,13%).

 

 

*       Minimum en Modalité 2 (dite de "réalisation de mission"):

 

1.    En Modalité 2, le salaire minimum est égal à 115% du minimum conventionnel (cf accord ARTT : Chapitre 2, §1 Modalités de gestion des horaires de travail). Appliqué par STERIA.

 

2.    En Modalité 2 , le salaire minimum est égal à 85% du plafond de la sécurité sociale (cf accord ARTT : Chapitre 2, §1 Modalités de gestion des horaires de travail). Appliqué par STERIA.

 

 

3.    En Modalité 2 , le salaire minimum est égal à 100% du plafond de la sécurité sociale (cf Accord RTT de branche ,  Chapitre 2 , Article 3 ."Tous les Ingénieurs et Cadres sont a priori concernés à condition que leur rémunération soit au moins égale au plafond de la sécurité sociale" ) Non Appliqué par STERIA.

 

 

*       Minimum en Modalité 3 (dite en "autonomie complète"):

 

En Modalité 3 , le salaire minimum est égal à 120% du minimum conventionnel (cf accord ARTT).